Han Zegilde 
Elke organisatie, groot of klein, heeft taken die uitgevoerd moeten worden. Dit kun je laten doen door mensen die je aanneemt in loondienst, door uitzendkrachten, of natuurlijk door freelancers. Wanneer kies je voor iemand in loondienst, of juist een freelancer? Bij regelmatig terugkerende taken ligt het voor de hand iemand in loondienst aan te nemen. Je wilt immers dat de …
Steeds meer zzp’er stoppen met hun bedrijf. Vaak geen eenvoudige beslissing. Het merendeel van de voormalig zzp’ers gaat verder in loondienst. Twintig procent gaat met pensioen, en ongeveer 15% ontvangt een uitkering of komt zonder inkomen te zitten. Dit blijkt uit onderzoek door de KvK gepubliceerd op zipconomy. Stoppen als zzp’er is niet alleen maar stoppen met nieuwe opdrachten aannemen, …
De energiecrisis en inflatie raakt iedereen, ook de zzp’ers in Nederland. Inmiddels heeft 14% van de zzp’ers al te maken met opdrachtgevers die de rekeningen niet (meer) betalen, en de kans is groot dat dit aantal alleen maar oploopt. Hierdoor zullen steeds meer zzp’ers te maken krijgen met armoede. We spreken van armoede als iemand niet de financiële, sociale en …
Er zijn vele redenen om te starten als zzp’er. Genoemde redenen zijn onder andere meer flexibiliteit, meer autonomie, meer kunnen verdienen, betere werk/privé balans. Ook geen werk in loondienst kunnen vinden wordt genoemd als reden. Ongeacht de reden om te starten, wordt iedere zzp’er vroeg of laat geconfronteerd met de vraag wanneer te stoppen. Hieronder bespreken we verschillende redenen om …
In 2015 stelde media-ethicus Huub Evers dat de kwaliteit van de krant wankelde doordat freelance journalisten niet ethisch genoeg zijn. Zijn stelling was dat omdat freelance journalisten niet verbonden zijn aan een redactie ze ethische vraagstukken niet konden toetsen. Daarnaast willen freelancers vast niet negatief schrijven over hun andere opdrachtgevers. Zijn stelling is sindsdien regelmatig onderzocht en tegengesproken (zie o.a. …
Flexwerkplekken worden vaak aangeprezen met voordelen als ‘je bouwt een netwerk op’, ‘er is altijd iemand die je kan helpen’ en ‘we hebben meer faciliteiten dan je thuis hebt’. Uit onderzoek van Weigt, Marsh en Wibberly (2021) blijkt dat deze voordelen ook daadwerkelijk optreden bij werken bij een flexwerkplek. Echter, met deze voordelen komen ook een aantal nadelen. Flexwerkplek huren …
Het aanbrengen van een scheiding tussen werk en privé, maar ook het gebrek aan sociale contacten bij het werken vanuit huis zijn redenen voor freelancers om te gaan zoeken naar een (vaste) flexwerkplek (Merkel, 2015). Een flexwerkplek is een locatie waar een freelancer een bureau en soms ook extra kantoorfaciliteiten, zoals een printer, scanner of vergaderruimte, huurt op uur- dagelijkse-, …
Het is verleidelijk om even snel aan je bureau te eten, en zo toch die ene deadline te halen. Toch is achter je bureau eten, ook wel ‘desktop dining’ genoemd, niet aan te raden. Toch: je bent niet de enige die dat doet. Maar liefst 1 op de 5 mensen luncht regelmatig achter zijn bureau. Wist je dat Nederlanders, ten …
Digitalisering, robotisering en automatisering veranderen de arbeidsmarkt steeds sneller. Om opdrachten te verwerven en behouden is je vaardigheden op peil houden, jezelf blijven ontwikkelen en nieuwe vaardigheden leren belangrijker dan ooit te voren. Waar je ontwikkeling als je in loondienst werkt voor je geregeld is, met verplichte cursussen en trainingen, een opleidingsbudget en tijd om de opleiding te volgen, zul …
Steeds vaker gaan zelfstandig professionals op zoek naar een werkplek, waar ze samen met andere zelfstandig professionals kunnen werken. Deze werkplek biedt bijvoorbeeld de mogelijkheid om werk en privé beter te scheiden. Ook biedt de flexwerkplek je de mogelijkheid om je klanten professioneel te ontvangen, je netwerk te vergroten en te sparren met collega-ondernemers. De meeste flexwerkplekken bevinden zich in …